参照公务员法管理单位具体指什么单位？~“参照公务员法管理机关(单位)工作人员”是什么意思啊？

跟着星空知识网一起了解下参照公务员法管理单位的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

参照公务员法管理单位具体指什么单位？

参照公务员法管理单位包括工会、团委、妇联等群团组织，还包括党校、干部培训基地等部门。

参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，参照公务员管理的事业单位待遇采用和公务员一样的执行方式，经费来源部分单位由财政全额拨款，跟公务员的待遇一样。

拓展资料：参公与公务员的区别

公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。

参公整体上参照《国家公务员管理条例》，但编制上不属于公务员的行政编，属于事业编制。

只要有接收单位和你现在单位双方的同意，一个愿意放人一个愿意接收就可以。事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。

参考资料：人民网：区别对待参照公务员管理人员

“参照公务员法管理机关(单位)工作人员”是什么意思啊？

"参公人员"，即参照公务员法管理的工作人员，主要分为两类：一类是参公机关人员，如共青团、妇联、工会等群团组织，他们使用行政编制，虽然性质非公务员，但享有与公务员类似的待遇。另一类是参公事业单位管理人员，通常隶属于行政机关的二级机构，使用事业编制，待遇参照公务员标准。

这些人员的基本特征是，他们的录用、考核、晋升、薪酬福利和权利义务都遵循《公务员法》，享有公务员法规定的权益，同时也受其约束。值得注意的是，参公事业人员通常不具有公务员身份，受限于编制，部分省份和地区他们不能与行政机关的正式公务员进行职位交换。相比之下，参公机关人员由于使用行政编制，有一定的流动性。

纳入参照管理的事业单位人员，需要符合特定条件，如在编制限额内、在管理或专业技术岗位工作、学历要求（如省级单位需大专及）、年龄限制（男55岁、女50岁以下）、近两年年度考核良好及，以及对于工勤人员转为管理岗位或具备初级专业技术职务的特定要求。

总的来说，参公人员是公务员体系的一部分，但具体身份和待遇规则根据所属单位和地域有所不同。