江苏自考本科人力资源管理的科目有哪些？

星空知识网带你了解自考本科人力资源管理专业，做好相应的准备，江苏自考本科人力资源管理的科目有哪些？希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

江苏自考本科人力资源管理的科目有哪些？

人力资源管理专业独立本科课程设置： 公共课： 毛泽东思想概论 英语2 日语2 俄语2 专业基础课： 公共关系 管理系统中计算机应用 管理系统中计算机应用（实践） 经济学 管理学原理 基础会计学 专业课： 管理思想史 劳动关系与劳动法 人员素质测评理论与方法 薪酬管理 工作分析 人力资源开发与管理 毕业论文及答辩 加考课： 社会学概论 行政管理学（不考外语这加考次二门课程）

我想自考人力资源专业不知道有多科要考，难吗？都考哪些科目啊？

该专业要考高数和英语以及计算机方面的知识，还是比较难考的。但是只要你有一定的基础那当然没有问题。该专业的课程设置请你到自考书店买本（自考报考指南）来参考，里面的知识教你如何报考，如何学习还有课程安排等等。

人力资源管理衔接本科（自考）要学些哪些课程？

1、马克思主义基本原理概论

2、劳动社会学

3、组织行为学

4、社会保障学

5、现代公司管理

6、现代企业人力资源管理概论

7、人力资源统计学

8、现代人员测评

9、人事管理学

10、工作岗位研究原理与应用

11、英语(二) 12毕业论文 13、宏观劳动力置 14、国际劳务合作和海外就业 15、劳动争议处理概论 16、劳动经济学 17、劳动法 18、工资管理 19、劳动力市场学 20、人口与劳动资源 必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分；

人力资源管理自考有什么科目？

自考人力资源管理专业需要考试的科目包括马原、史纲、英语(二)、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。